一、教学管理职责

教学计划与执行

组织制定本教研室各专业课程的教学大纲、教学日历及教材选用方案，确保课程体系符合人才培养目标和专业评估要求。

监督本教研室教师的教学进度、教案编写及课堂教学质量，定期检查教学材料（如作业批改、试卷分析等），及时解决教学中出现的问题。

协调本教研室课程的排课、调课及考试安排，确保教学秩序稳定。

教学改革与创新

推动本教研室课程思政建设，将外语教学与思想政治教育有机融合，探索 “语言 + 文化 + 思政” 的教学模式。

牵头开展教学方法改革，推广翻转课堂、项目式学习（PBL）、跨文化交际实践等新型教学手段，提升学生的语言应用能力和跨文化素养。

组织申报各级教学改革项目（如校级、省级教改课题），推动精品课程、在线开放课程的建设与应用。

二、教研与学科建设职责

教研活动组织

定期主持召开教研室教研会议，围绕教学难点、学术前沿、人才培养方案修订等议题开展研讨，形成教研成果并落实到教学实践中。

组织本教研室教师参与校内外学术交流活动，鼓励教师发表教研论文、编写教材或教学参考书，提升教研室的学术影响力。

学科与专业建设

参与制定学院外语学科发展规划，聚焦外国语言文学一级学科建设，推动专业认证（如英语专业师范认证、翻译专业评估等）相关工作。

结合区域经济社会发展需求，优化专业方向（如商务英语、翻译、语言服务等），牵头申报新专业或特色学科项目。

三、师资队伍建设职责

教师培养与管理

制定本教研室青年教师培养计划，安排资深教师担任导师，通过听课、评课、教学竞赛指导等方式帮助青年教师提升教学能力。

组织本教研室教师参与教学技能培训、外语水平提升培训（如出国访学、参加国内外师资研修班），支持教师考取专业资格证书（如翻译资格证、雅思 / 托福考官资质等）。

教学团队建设

牵头组建教学团队（如翻译教学团队、跨文化交际教学团队），明确团队目标和分工，推动团队协作开展教研项目或教学成果申报。

配合学院做好本教研室教师的考核评价工作，客观反馈教师的教学业绩、教研成果及师德表现。

四、实践教学与学生培养职责

实践教学管理

统筹本教研室相关专业的实践教学环节，包括实训课程、专业实习、毕业论文（设计）指导等，与校外实习基地（如翻译公司、中小学、涉外企业）建立合作，提升学生的实践能力。

组织学生参加外语类学科竞赛（如 “外研社杯” 英语演讲 / 写作大赛、翻译大赛、跨文化能力大赛等），制定竞赛培训方案并指导教师带队参赛。

学生学业指导

配合学院做好本专业学生的学业规划指导，牵头开展专业导论课、考研就业讲座等活动，帮助学生明确学习目标。

关注学生的学习动态，及时处理学生对教学的意见和建议，协调解决学业困难问题。

五、行政管理与沟通协调职责

日常事务管理

负责本教研室的教学经费预算与使用，合理安排教材采购、教研活动、学术交流等经费支出。

配合学院完成教学评估、本科教学审核评估等工作，牵头整理本教研室的评估材料并撰写工作报告。

内外沟通协调

加强与学院党政领导、其他教研室及行政部门的沟通，及时传达学院工作部署，反馈本教研室的需求与建议。

代表本教研室与校外同行、行业专家保持联系，拓展教学资源与合作渠道（如联合培养、课程共建等）。

六、其他职责

遵守学院各项规章制度，带头落实党风廉政建设要求，在教学、科研中恪守学术道德规范。

完成学院交办的其他工作任务，如临时教学调整、突发事件处理等。